Esemplare anche quello raggiunto alla Dino Corsini, dice il sindacato
BOLOGNA – Due accordi ‘esemplari’ che dovrebbero essere seguiti “anche dalle altre aziende bolognesi”. La Fiom-Cgil descive con grande soddisfazione quello che è successo alla Toyota Material Handling Manufacturing Italy di Bologna. A fronte del calo delle commesse, nel contesto di un ricorso alla cassa integrazione ordinaria si è definito un accordo quadro a copertura di tutto l’anno fiscale fino a marzo 2027, che “per contenuti – dice il sindacato – rappresenta probabilmente un modello unico su tutto il territorio nazionale”.
E la Cgil, attraverso la Flai, ha dato anche notizia dell’accordo sul nuovo integrativo aziendale alla Dino Corsini, l’azienda dolciaria bolognese che ha salvato il ‘tortino di Porretta’. Sottolienando di aver “apprezzato il buonsenso – nel riconoscere tutele, anche dal punto di vista economico da parte della direzione aziendale, che si è impegnata a mantenere e, se possibile incrementare, gli attuali livelli occupazionali con il contratto di lavoro a tempo indeterminato come punto di riferimento e, per quanto riguarda il piano industriale, a valutare un’ulteriore espansione produttiva anche attraverso l’affitto di nuovi spazi industriali nelle zone adiacenti al Comune di Valsamoggia in linea con il percorso di crescita degli ultimi anni.
